リジョイスコンサルティングは、新規事業人材をプロデュースするお手伝いをしています。

新規事業人材とは、将来のビジョンを描き、オリジナリティー溢れる“新しい価値”を創造することができる人材のことです。多くの経営者が、企業や組織が持続的に収益の柱を生み出すためには、新規事業人材の開発育成が重要な鍵になると考えているのではないでしょうか。

私は、これまで音楽業界、イベント業界、医療介護業界などでプロデューサーやディレクター職、管理職として、現場統括、人材マネージメント、労務管理、社員研修などの仕事をしてきました。その中で、なぜ新規事業人材が育たないのか？どうやったら新規事業人材を生み出せるのか？新規事業人材を生み出すことができる企業とそうでない企業との違いは何か？ということに深い興味を持つようになりました。

そこから見えてきたのは、新規事業人材が育たない企業に共通している３つの大きな特徴です。「社員研修で学んだ新しいスキルや知識が実践で使えていない」「“新しい価値”創造に抵抗する風土や文化がある」「仕事に対して、満たされた感覚や幸福感を感じられていない社員が多い」という企業体質です。

リジョイスコンサルティングは、新規事業支援や人材開発支援を通して企業体質の改善を促し、企業や組織が持続的に収益の柱を生み出すことができる仕組みづくりをお手伝いさせていただきます。